人事・労務

法務法人時雨では、労働法専門弁護士とともに、賃金・労働時間・懲戒・解雇・パワーハラスメント・通常賃金・賃金ピーク制・退職金・労働組合など、企業内で発生する多様な労務問題に対応可能な総合法律サービスを提供しています。

高度な専門性と豊富な実務経験を基に、人事・労務分野におけるさまざまな法的問題を解決いたします。

業務分野

労働者性認定に関する案件対応および訴訟

通常賃金および賃金ピーク制に関する法的アドバイス・訴訟

地方労働委員会・中央労働委員会案件への対応および訴訟

就業規則、人事規程および人事管理に関する法的アドバイス・訴訟

解雇、停職その他懲戒処分に関する紛争相談

企業役員の退職に関連する訴訟

公務員、軍務員、大学教授等、特殊な身分関係を有する者の法的紛争

労働協約作成に関する法的アドバイスおよび訴訟

労使紛争解決に関する法的アドバイスおよび訴訟

企業のM&A、事業譲渡過程における労使関係に関する法的アドバイスおよび訴訟

社内下請、賃金体系（賃金ピーク制）改編、非正規雇用に関するコンサルティング